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日経ウーマノミクス・プロジェクトに参画しているパートナー企業の社員の働き方、悩みなど様々な視点からご紹介します
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「挑む」 Front Runner Vol.4
米名門大学で免疫学の研究室を主宰。新型コロナウイルス出現後は研究室の全資源を投入し、正体の解明や治療法の探索に挑んでいる。...→続きを読む
メドトロニック Vol.1
医療機器大手メドトロニックの日本法人３社は、社員同士をつなげ、女性が働きやすい環境をボトムアップで整える活動を進めている。...→続きを読む
積水ハウス Vol.20
積水ハウスの信田由加里さんはESG（環境・社会・企業統治）を従業員すべてが「自分ごと」と感じる体験の場づくりに使命感を抱いている。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.31
東京海上日動火災保険の木村知里さんは市役所への出向を経験し、スマートシティ戦略チームの一員として「社内副業」に挑戦する。...→続きを読む
大和証券グループ Vol.6
大和証券グループ従業員組合の事務局長を務める徳弘恵子さんは、コロナ禍のなかで組合員と向き合う新たな方法への挑戦を重ねる。...→続きを読む
アフラック Vol.9
アフラック生命保険の図子由布子さんは一般的には導入が難しいとされるコールセンターにもリモートワークを、と態勢づくりの先頭に立つ。...→続きを読む
「挑む」 Front Runner Vol.3
京都大学大学院の市川温子准教授は素粒子ニュートリノ研究の最先端プロジェクトT2K実験の代表として世界中の研究者約500人を率いる。...→続きを読む
大和証券グループ Vol.5
大和証券の落合匠子さんは、公募選抜で海外業務の経験を積む制度で、日々試行錯誤しながら海外で活躍する目標をかなえつつある。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.30
前例のない災害対応の最前線にいたあの日。東日本大震災から10年となる今、心に刻み込んだ自分の仕事の使命を必ず次世代につなぐと誓った。...→続きを読む
大和証券グループ Vol.4
タスクを整理し、段取りして、実行する。大和証券の王伊菲さんは企業の資金調達プロセスを支え、挑戦を後押しする仕事に打ち込む。...→続きを読む
アフラック Vol.8
アフラック生命保険の後田美里さんは地元の長崎にいながら「リモートキャリア制度」で東京の本社の部署に所属。キャリアの幅を広げた。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.29
東京海上日動火災保険の中島真紀さんは営業最前線で、コロナ禍のなか２歳の長女の子育てに追われながら新たな施策に挑戦している。...→続きを読む
積水ハウス Vol.19
積水ハウスの山田実和さんは一般職から総合職へ転換。ダイバーシティ推進部長として誰もが自分らしく働ける幸せな職場を目指す。...→続きを読む
「挑む」 Front Runner Vol.2
日本女子大学の佐藤香枝教授は手のひらに乗る流体デバイスに細胞を培養し、血管で起きている現象を模擬するモデル実現に挑んでいる。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.28
東京海上日動火災保険の山本早紀さんは新設の「グループ内大学」で１期生として学び、なりたい自分を育てるために一歩踏み出した。...→続きを読む
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