PARTNER
企業
51のパートナー企業・団体がプロジェクトに参加し、イベントやセミナー参加など様々な形で活動を支えてくださっています。
プラチナパートナー
東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険は社員の約半数が女性であり、働く意欲の高い女性のキャリアップを支援することは経営課題の一つです。自律的にキャリアを構築し、より広いフィールドで活躍できるよう、さまざまな機会やチャレンジの場を提供するとともにサポート体制や制度を整えています。
積水ハウス
積水ハウスグループでは、住宅を通して社会課題を解決するというビジョンの実現に向け、女性の活躍を重要な経営戦略と位置付けています。「女性のキャリア促進」「両立サポート」「働き方改革」の３つの観点で、全員を当事者とする取り組みを加速しています。
日本能率協会
日本能率協会（JMA）では多様な立場の多様な働き方を推奨していますが、特に女性の活躍が社会に大きな影響をもたらすと考えます。「女性が活躍する環境づくりやマネジメントのあり方」について課題認識を社会レベルで共有することが重要と考え、ウマノミに参画しています。
セイコーウオッチ
腕時計は、正確で見やすいといった本来の在り方に加え、「感性価値」が求められるようになりました。女性があらゆる場面で活躍の場を広げていく中、個性を表現し、着けることで自信につながる「日本の美しい時計」をお届けしていくことが、セイコーの使命なのではないか、と考えています。
アフラック
アフラックは創業当初から女性を積極的に採用・育成し、長年、女性が活躍する風土を醸成してきました。今後も女性をはじめとする多様な能力、発想、価値観を持つすべての社員が有機的に動き、その能力を最大限に発揮できる環境を創ることで新たな価値を創造していくことをめざします。
ゴールドパートナー
ECC
大塚製薬
セコム
グーグル
DoCLASSE
シード
P&G
女性リーダー応援企画
シルバーパートナー
そごう・西武 
ＪＡグループ 
協和エクシオ 
三井不動産リアルティ 
ポーラ･オルビスホールディングス 
日本電産 
伊勢半 
ヘルシー･マザリング･プロジェクト
ブロンズパートナー
クラシエ薬品 
新潟県 
武田薬品工業 
三菱地所グループ 
20世紀フォックス映画 
ピジョンインフォ 
三越伊勢丹 
ファンケル 
PwC Japanグループ 
メットライフ生命 
オハヨー乳業 
ALAVITA 
アビームコンサルティング
コーポレートパートナー
ヤマハミュージックジャパン 
Regina 
ホテルオークラ東京 
エボルバジョブシェア 
同志社女子大学 
日立ハイテクノロジーズ 
東京日商エステム 
ナイガイ 
ラクサス・テクノロジーズ 
アクサ生命保険 
ギャガ 
オンリー 
キビラ 
ShortShorts 
ワコール 
アスミック・エース 
フィリップ モリス ジャパン