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日経ウーマノミクス・プロジェクトに参画しているパートナー企業の社員の働き方、悩みなど様々な視点からご紹介します
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東京海上日動火災保険 Vol.26
「女性社員の活躍の場はまだまだ増える」。東京海上日動火災保険の広瀬伸一社長は社員一人ひとりが主体的に挑戦できる企業風土を目指す。...→続きを読む
シード Vol.2
シード台湾子会社の社長、郭育穂さんが会社を軌道に乗せられたのは、14年の営業経験と生来のセンス、常に前向きに歩む持久力のおかげだ。...→続きを読む
積水ハウス Vol.13
積水ハウスの伊藤みどりさんは「すご腕営業」として数々の金字塔を打ち立てた後、後輩のためにとダイバーシティの旗振り役を買って出た。...→続きを読む
アフラック Vol.4
アフラック生命保険の木曽川栄子執行役員は、若手の時に昇格遅れなどの挫折を経験してきた。その時に痛感した「リーダーシップの重要性」...→続きを読む
アフラック Vol.3
アフラックの有吉浩二専務執行役員は、男性だけでなく女性も外回りの営業に従事する「全員営業」を導入し、支社の活力を高める営業改革を...→続きを読む
アフラック Vol.2
アフラックの木島葉子常務執行役員は30年余りに及ぶ会社人生で「3度の大きな試練をくぐってきた」という。東日本大震災など次々と押し...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.16
東京海上日動火災保険の橋本かおるさんは2017年4月、同社3人目の女性執行役員になった。高校を卒業して入社40年目。キャリアの軌跡...→続きを読む
積水ハウス Vol.10
すべての従業員が「わくわくドキドキ」し、楽しみながら仕事をする――。積水ハウスの阿部社俊則社長が目指す姿だ。これが実現すれば...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.13
「地方の活性化こそが日本経済や保険事業の成長のカギを握る」――東京海上日動火災保険の北沢利文社長はトップ就任後、地方創生...→続きを読む
ECC Vol.2
ECCには教材や指導法の開発を手がける総合教育研究所がある。所長の太田敦子さんはスタッフと毎日のように激しい議論を繰り返...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.7
「数字は生きているんだ」。事務担当として入社し間もないころ、ある上司の言葉で仕事に対する考え方が変わった。書類の正誤をチ...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.3
社員全員の力で「良い会社」を築く。東京海上日動火災保険の永野毅社長はこんな目標を掲げる。単に利益や株価が良く見える企業で...→続きを読む
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