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日経ウーマノミクス・プロジェクトに参画しているパートナー企業の社員の働き方、悩みなど様々な視点からご紹介します
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東京海上日動火災保険 Vol.30
前例のない災害対応の最前線にいたあの日。東日本大震災から10年となる今、心に刻み込んだ自分の仕事の使命を必ず次世代につなぐと誓った。...→続きを読む
積水ハウス Vol.19
積水ハウスの山田実和さんは一般職から総合職へ転換。ダイバーシティ推進部長として誰もが自分らしく働ける幸せな職場を目指す。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.28
東京海上日動火災保険の山本早紀さんは新設の「グループ内大学」で1期生として学び、なりたい自分を育てるために一歩踏み出した。...→続きを読む
積水ハウス Vol.15
積水ハウスの大村孝史さんは支店総務長として「イクメン休業」1カ月を取得。課員と支店、本社挙げての支援で育休推進の機運が高まった。...→続きを読む
シード Vol.1
シードの保科千晴さんは、ずっと学び続け、そして目標に向けて一歩ずつ進んでいくという強い意志を持ち、仕事に取り組んできた。...→続きを読む
アフラック Vol.5
アフラック生命保険の中井陽子さんは2度の流産で落ち込んだとき、管理職への道をためらったときにいつも上司に励まされ、支えられてきた。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.22
地域の女性社員が自律的にキャリアを築けるように――。東京海上日動火災保険の船坂奈津子さんは長野エリアで「信州女志塾」を運営する。...→続きを読む
日本電産 Vol.1
日本電産の大野茂子さんは、プロパー社員として営業女性初の管理職を目前に新しい「日本電産の営業マン像」をつくり出そうとしている。...→続きを読む
ECC Vol.5
ECCの加藤由希子さんは英語で世界中の人々とコミュニケーションを取れる人材を育てるべく、奮闘している。「使う」ことを重視した...→続きを読む
アフラック Vol.3
アフラックの有吉浩二専務執行役員は、男性だけでなく女性も外回りの営業に従事する「全員営業」を導入し、支社の活力を高める営業改革を...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.18
東京海上日動火災保険の冨田典子さんは社内の「お役に立ちたい」制度で横浜から盛岡に異動し、組織の潤滑油となってチームに力を生み出...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.12
東京海上日動火災保険の有村真美さんは2015年4月に課長に昇進し、毎月約3000件の自動車事故を扱う37人の組織を率いている。組織全体...→続きを読む
ECC Vol.3
ECCジュニアの英語教室を運営するホームティーチャーの支援業務を手がけている。仕事で最も大切にしているのは「言葉」。心を込め...→続きを読む
積水ハウス Vol.4
積水ハウスの金森悠江さんが赤羽店(東京・北)の店長になって2年目を迎えた。家族的な雰囲気の職場だが優しいだけでなく...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.7
「数字は生きているんだ」。事務担当として入社し間もないころ、ある上司の言葉で仕事に対する考え方が変わった。書類の正誤をチ...→続きを読む
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