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日経ウーマノミクス・プロジェクトに参画しているパートナー企業の社員の働き方、悩みなど様々な視点からご紹介します
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メドトロニック Vol.2
メドトロニックの大城麻衣子さんはキャリアの壁に直面して長年の営業スタイルを転換、危機を克服して仕事と育児を両立させている。...→続きを読む
メドトロニック Vol.1
医療機器大手メドトロニックの日本法人3社は、社員同士をつなげ、女性が働きやすい環境をボトムアップで整える活動を進めている。...→続きを読む
アフラック Vol.9
アフラック生命保険の図子由布子さんは一般的には導入が難しいとされるコールセンターにもリモートワークを、と態勢づくりの先頭に立つ。...→続きを読む
大和証券グループ Vol.3
大和証券キャピタル・マーケッツ アメリカの賀贏(が・えい)さんは海外に「子連れ単身赴任」。挑戦を楽しむ前向きな心が持ち味だ。...→続きを読む
国際石油開発帝石 Vol.2
国際石油開発帝石(INPEX)の大竹真由さんは技術畑から人事部門に移ったことで「会社」「仕事」を俯瞰する視点を手に入れた。...→続きを読む
シード Vol.3
シードの小畑晴香さんは出産・育児を見据えて研究職から事務職に異動。両立のため社内の諸制度を最大限に活用しようと考えた。...→続きを読む
アフラック Vol.7
アフラック生命保険の大津慶一郎さんは長期育休で育児の大変さを体験した。女性社員への見方が変わり、自らも育児との両立を目指す。...→続きを読む
積水ハウス Vol.16
積水ハウスの細川昇さんは住宅販売を指揮しながら「イクメン休業」1カ月を取得。「チーム営業」を推進して休業中も成約を勝ち取った。...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.24
東京海上日動火災保険の古川沙也佳さんは一時、仕事と育児の両立に悩んだが、ITを活用した働き方改革で今、仕事が面白いと感じている。...→続きを読む
積水ハウス Vol.15
積水ハウスの大村孝史さんは支店総務長として「イクメン休業」1カ月を取得。課員と支店、本社挙げての支援で育休推進の機運が高まった。...→続きを読む
シード Vol.2
シード台湾子会社の社長、郭育穂さんが会社を軌道に乗せられたのは、14年の営業経験と生来のセンス、常に前向きに歩む持久力のおかげだ。...→続きを読む
積水ハウス Vol.14
積水ハウスの芳賀翔平さんは1カ月間の育児休業を取った。家族と向き合う日々で見つけたのは、妻と娘のこれまでとは違う顔...→続きを読む
シード Vol.1
シードの保科千晴さんは、ずっと学び続け、そして目標に向けて一歩ずつ進んでいくという強い意志を持ち、仕事に取り組んできた。...→続きを読む
アフラック Vol.5
アフラック生命保険の中井陽子さんは2度の流産で落ち込んだとき、管理職への道をためらったときにいつも上司に励まされ、支えられてきた。...→続きを読む
日本電産 Vol.2
日本電産の真野裕子さんは企業法務のスペシャリストとして、キャリアアップと育児を両立させた未来の働き方を生み出そうとしている。...→続きを読む
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