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日経ウーマノミクス・プロジェクトに参画しているパートナー企業の社員の働き方、悩みなど様々な視点からご紹介します
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東京海上日動火災保険 Vol.18
東京海上日動火災保険の冨田典子さんは社内の「お役に立ちたい」制度で横浜から盛岡に異動し、組織の潤滑油となってチームに力を生み出...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.17
東京海上日動火災保険の三觜英子さんは2年前、東日本大震災の被災自治体への出向ポストに自ら手を挙げた。本来は首都圏だけを勤務地...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.14
東京海上日動火災保険の木村衣井子さんは3年半前、長年働き慣れた環境から飛び出した。熊本支店に勤めて15年目のこと。県外の...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.13
「地方の活性化こそが日本経済や保険事業の成長のカギを握る」――東京海上日動火災保険の北沢利文社長はトップ就任後、地方創生...→続きを読む
積水ハウス Vol.7
住宅リフォームの現場で奮闘する女性設計士がいる。積水ハウスグループの積和建設中国(広島市)ハウジング事業部に所属する増見...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.11
「愛キャリ部」という名の活動が、東京海上日動火災保険の東海北陸ブロックで2015年4月に本格的に始まった。女性社員が1回のペー...→続きを読む
積水ハウス Vol.6
「積水ハウスグループで色々な経験を積みたい」と思い立ち、梶原史さんが地元・高知の工務店から積和建設四国に転職したのは4年...→続きを読む
東京海上日動火災保険 Vol.8
本人の同意なしには転居を伴う転勤のない地域型従業員を対象にした「短期JOBリクエスト制度(お役に立ちたい)」を利用し、北...→続きを読む
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