春。もうすぐ新社会人がデビューです。職場にとって新人の育成はとても大切。だからこそ教育係は大変だし、苦労も伴います。隣にいるのに何でもメールで伝えるデジタルネイティブに戸惑ったり、中途採用の年上の新人に気を使いすぎたり･･･。一方、教育を受ける側からは丁寧な指導がされていないとの指摘も。通常業務が忙しくて余裕がないと相手の気持ちに配慮できなくなるようです。一人で背負いこまず、チームで新人を育てる体制を整えて効果が上がったとの報告があります。個性を見極めて、相手に合った指導ができれば理想ですね。立派に育った教え子は、後々大切な社内人脈にもなります。「育成とは、育成する側の成長」との言葉が印象的です。