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日経ウーマノミクス・プロジェクトに参画しているパートナー企業の社員の働き方、悩みなど様々な視点からご紹介します
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アフラック Vol.9
アフラック生命保険の図子由布子さんは一般的には導入が難しいとされるコールセンターにもリモートワークを、と態勢づくりの先頭に立つ。...→続きを読む
アフラック Vol.8
アフラック生命保険の後田美里さんは地元の長崎にいながら「リモートキャリア制度」で東京の本社の部署に所属。キャリアの幅を広げた。...→続きを読む
アフラック Vol.7
アフラック生命保険の大津慶一郎さんは長期育休で育児の大変さを体験した。女性社員への見方が変わり、自らも育児との両立を目指す。...→続きを読む
アフラック Vol.6
アフラック生命保険の中村裕佳さんは仲間の叱咤に奮起し、未経験の仕事に次々と挑戦。人事制度を使い、関西から東京勤務を志願した。...→続きを読む
アフラック Vol.5
アフラック生命保険の中井陽子さんは2度の流産で落ち込んだとき、管理職への道をためらったときにいつも上司に励まされ、支えられてきた。...→続きを読む
アフラック Vol.4
アフラック生命保険の木曽川栄子執行役員は、若手の時に昇格遅れなどの挫折を経験してきた。その時に痛感した「リーダーシップの重要性」...→続きを読む
アフラック Vol.3
アフラックの有吉浩二専務執行役員は、男性だけでなく女性も外回りの営業に従事する「全員営業」を導入し、支社の活力を高める営業改革を...→続きを読む
アフラック Vol.2
アフラックの木島葉子常務執行役員は30年余りに及ぶ会社人生で「3度の大きな試練をくぐってきた」という。東日本大震災など次々と押し...→続きを読む
アフラック Vol.1
アフラックは1997年に国内生保業界で初めて女性役員を登用するなど先駆けてダイバーシティを推進してきた。新社長に就任した古出眞敏氏は...→続きを読む
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