お悩みルームvol.1
働く女性は時間が足りない!忙しい毎日の対処法
(回答期間:2016/7/15〜7/28)
子育てとの両立がたいへん。出張や夜の会合など仕事に十分な時間を割けません。そのためキャリアアップが遅れている気がします。(34歳/一般社員)
仕事が忙しすぎて健康管理や家庭のケアが不十分。米国で2年勤務したが、仕事と家庭と社会貢献をバランスよく楽しんでマネジメントできている人が一流という考えに賛同します。日本でも成熟した自由な働き方ができるようになればいいのですが。(45歳/課長クラス)
もっと仕事をこなしたいが、子どものことを考えると難しい。習い事やイベントにも行きたいが、子どもの行事などが多くて時間がとれません。(38歳、主任/係長クラス)
美容にかける時間もありません。日焼け止めも塗らずに出社しています。(32歳/一般社員)
短時間勤務になって以前よりも収入が減りました。自己啓発の時間がなかなか持てません。通勤時間を利用して資格試験の勉強をしています。(29歳/一般社員)
フルタイムで働いても基本的に残業や出張ができず、労働時間が皆より少ないため、上司の中では昇格の対象になっていないようです(41歳/主任・係長クラス)
子育てや介護と両立しなければならない女性は、フルタイムで働いてもすべての時間を仕事に使えるわけではなく活躍しづらいと感じます。時間内で十分な成果を挙げられるよう周囲を巻き込んで仕事に取り組むようにし、女性がどのように仕事をしているかを地道に説明して会社の理解を深めるようにしています。(47歳/課長クラス)
友人や知人と話をして自分の優先順位を再確認します。朝晩のメディテーション(瞑想)を始めてストレスが減り、仕事の効率が上がりました。(41歳/課長クラス)
タイムマネジメントのスキルを改善するため、日々のやること、やったことを記録し始めました。(42歳/課長クラス)
朝4時に起きて勉強時間を確保しています。(33歳/一般社員)
子育てで時間の制約があります。ただ無理をして体調を崩してはかえって周囲に迷惑。自分ならではの価値をどのように発揮していくかを考え、ママつながりで得たビジネス情報を社内で展開するなどしています。(34歳/主任・係長クラス)
時代の流れが早すぎて獲得した技術がすぐに陳腐化します。1日の仕事以外は家と子どもに関わる時間がほとんどで、陳腐化を補うための時間が取れません。人間力を強化し、「自分」ではなく「チーム」で業務を実現できるように思考を改めました。(48歳/主任・係長クラス)
子どもを育てながら働ける時間数で、自身のキャリアをどこまで高めていけるかの方向性を検討しています。セミナーや書籍、動画研修などの学習機会や、早朝の時間帯を積極的に活用しています。(33歳/主任・係長クラス)
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子育てとの両立がたいへん。出張や夜の会合など仕事に十分な時間を割けません。そのためキャリアアップが遅れている気がします。(34歳/一般社員)
仕事が忙しすぎて健康管理や家庭のケアが不十分。米国で2年勤務したが、仕事と家庭と社会貢献をバランスよく楽しんでマネジメントできている人が一流という考えに賛同します。日本でも成熟した自由な働き方ができるようになればいいのですが。(45歳/課長クラス)
もっと仕事をこなしたいが、子どものことを考えると難しい。習い事やイベントにも行きたいが、子どもの行事などが多くて時間がとれません。(38歳、主任/係長クラス)
美容にかける時間もありません。日焼け止めも塗らずに出社しています。(32歳/一般社員)
短時間勤務になって以前よりも収入が減りました。自己啓発の時間がなかなか持てません。通勤時間を利用して資格試験の勉強をしています。(29歳/一般社員)
フルタイムで働いても基本的に残業や出張ができず、労働時間が皆より少ないため、上司の中では昇格の対象になっていないようです(41歳/主任・係長クラス)